Ihre nächste Besetzung
beginnt heute.
Keine versteckten Kosten.
Sie beschreiben die Position. Sie erhalten qualifizierte Kandidatenvorschläge. Und jede Woche sehen Sie, wie Ihre Besetzung vorankommt.
- In vielen Suchprojekten erste Kandidatenvorschläge in wenigen Werktagen
- Jeden Freitag ein transparenter Wochenreport
- Ein Ansprechpartner für den ganzen Prozess
30 Minuten, unverbindlich · oder direkt anrufen: +49 1573 1804 116
Basis: Interne Auswertungen abgeschlossener RecruitFast-Mandate und Besetzungsprozesse von RecruitFast by Hoffarth Consulting. Die Werte sind Erfahrungswerte und stellen keine Zusage für einzelne Mandate, Suchprozesse oder Besetzungen dar. Ergebnisse können je nach Rolle, Marktverfügbarkeit, Branche, Standort, Vergütungsrahmen, Entscheidungswegen und Vertraulichkeit der Suche abweichen.
Funktionen, die wir regelmäßig besetzen.
Die Bereiche, in denen wir Kandidaten wirklich erreichen. Tippen Sie einen Bereich an.
Schwerpunkt auf Fach- und Führungspositionen.
Darauf können Sie sich verlassen.
Keine Versprechen, sondern überprüfbare Fakten.
Häufig erste Kandidatenvorschläge innerhalb weniger Werktage.
Jede Woche wissen Sie, was passiert ist.
15.000 € Festpreis zzgl. gesetzlicher MwSt.
Die Direktansprache beginnt in der Regel unmittelbar nach dem Briefing.
Regelmäßige Updates und verlässliche Kommunikation.
Wann RecruitFast passt.
So einfach funktioniert RecruitFast.
Ihr Teil bleibt klein und klar.
Sie beschreiben die Position
Ein kurzes Briefing genügt. Sie sagen uns, wen Sie suchen.
Sie erhalten qualifizierte Kandidatenvorschläge
Keine Lebenslauf-Flut. Nur passende, qualifizierte Kandidatenvorschläge.
Sie entscheiden
Sie führen die Gespräche und stellen ein. Die Vergütung wird erst nach erfolgreicher Einstellung fällig.
Recherche, Direktansprache, Erstinterviews und Kandidatenvorstellung übernehmen wir. Den weiteren Auswahlprozess gestalten Sie. In der Regel erhalten Sie wöchentliche Statusberichte.
Ihr Wochenreport. Jeden Freitag.
Sie verfolgen den Fortschritt Ihrer Besetzung – Woche für Woche.
Senior Sales Manager (m/w/d)
Aktualisiert: Freitag, 17:00 UhrPlanbare Kosten. Keine Überraschungen.
Weil planbare Kosten die halbe Entscheidung sind.
Sie kennen die Kosten, bevor die Suche startet. Kein Honorar, das mit dem Gehalt steigt.
Ein Betrag, klar benannt: 15.000 € zzgl. gesetzlicher MwSt. Für die vereinbarte Besetzung berechnen wir ausschließlich diesen Festpreis.
Die Rechnung kommt erst nach erfolgreicher Einstellung. Vorab zahlen Sie nichts.
Alles Wichtige. Auf einer Seite.
Kurz, einheitlich, vergleichbar – damit Ihre Entscheidung leicht fällt.
Was Kunden erleben.
Sinngemäß zusammengefasste Rückmeldungen aus abgeschlossenen Projekten – anonymisiert.
„RecruitFast hat unsere Anforderungen sehr schnell verstanden und bereits nach kurzer Zeit passende Kandidaten vorgestellt. Besonders angenehm war die verlässliche Kommunikation. Wir wussten jederzeit, wo wir im Prozess stehen.“
„Wir suchten einen Partner, der schnell arbeitet und gleichzeitig transparent kommuniziert. Genau das haben wir erlebt. Die regelmäßigen Updates haben die Abstimmung mit den Fachbereichen deutlich erleichtert.“
„Für ein wachsendes Unternehmen zählt Geschwindigkeit. RecruitFast hat innerhalb kurzer Zeit passende Kandidaten vorgestellt und der Festpreis hat die Budgetfreigabe intern deutlich vereinfacht.“
„Der gesamte Prozess war unkompliziert und gut strukturiert. Statt regelmäßig nachfragen zu müssen, erhielten wir transparente Updates und konnten uns auf die Gespräche mit den Kandidaten konzentrieren.“
Viele unserer Mandate unterliegen Vertraulichkeitsvereinbarungen. Deshalb veröffentlichen wir keine Kundennamen. Referenzen stellen wir auf Anfrage gerne persönlich vor.
Häufige Fragen
15.000 € Festpreis zzgl. gesetzlicher MwSt. Ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung. Keine versteckten Kosten.
Die Direktansprache beginnt in der Regel unmittelbar nach dem Briefing. Erste qualifizierte Kandidatenvorschläge erhalten Sie häufig in kurzer Zeit – ab der ersten Woche sehen Sie im Report, wie es vorankommt.
RecruitFast konzentriert sich konsequent auf die schnelle Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidaten. Dafür setzen wir auf standardisierte Prozesse, digitale Wochenreports und kompakte, einheitliche Kandidatenprofile. Auf umfangreiche Assessments, mehrstufige Tiefeninterviews, lange Analysephasen und ausführliche Kandidatenberichte verzichten wir bewusst. So entstehen kurze Durchlaufzeiten, volle Transparenz und planbare Kosten.
Sie erhalten jede Woche einen klaren Report: wie viele Kandidaten identifiziert, kontaktiert, im Gespräch und vorgestellt wurden. So müssen Sie nie nachfragen, ob sich etwas tut.
Erfahrene, spezialisierte Recruiter, die wir für Ihre Position auswählen und deren Kandidaten wir vor jeder Vorstellung prüfen. Für Sie bleibt es ein Ansprechpartner: RecruitFast.
Wir übernehmen Recherche, Direktansprache, Erstinterviews und die Kandidatenvorstellung. Die Auswahlgespräche, die Entscheidung und die Einstellung führen Sie selbst – so behalten Sie die Kontrolle.
Für alle vorgestellten Kandidaten gilt eine vertraglich vereinbarte Schutzfrist. Erfolgt in diesem Zeitraum eine Einstellung, entsteht das vereinbarte Honorar. Das schafft Klarheit und Fairness für beide Seiten.
Kerstin Hoffarth
Gründerin RecruitFast · Managing Director, Hoffarth Consulting
Seit über 20 Jahren berät Kerstin Hoffarth mit Hoffarth Consulting Unternehmen und besetzt anspruchsvolle Positionen im Executive Search. Über viele Jahre im Executive Search hat sich gezeigt: Für manche Besetzungen wünschen Unternehmen einen hochwertigen Beratungsprozess. Für andere zählt vor allem Geschwindigkeit, Transparenz und ein planbares Budget. Genau für diese Anforderungen wurde RecruitFast entwickelt.
RecruitFast verbindet bewährte Methoden der Direktansprache mit standardisierten Prozessen, digitalen Wochenreports und kompakten Kandidatenprofilen – zum Festpreis und mit voller Transparenz.
„Personalgewinnung muss für Unternehmen effektiv, transparent und planbar sein.“
Besprechen Sie Ihre Position.
Oder direkt: +49 1573 1804 116 · kh@hoffarthconsulting.de
Mach Recruiting. Nicht Vertrieb.
Du bekommst Projekte, wir übernehmen Kundengewinnung, Verträge, Rechnungen und Steuerung. Du konzentrierst dich auf Sourcing, Interviews und Besetzungen.
Alle Zeitangaben und Kennzahlen beruhen auf Erfahrungswerten aus bisherigen Suchprojekten und stellen keine Zusage für einzelne Mandate oder Besetzungen dar. Der tatsächliche Verlauf hängt insbesondere von Position, Branche, Standort, Marktverfügbarkeit, Vergütung und den Entscheidungsprozessen des Auftraggebers ab.